Ваша централизованная база знаний

Как найти слабые места в воронке и не терять сильных кандидатов.
Кейс-практикум на примере 
 Минздрава МО: Как ускорить процесс найма в 2,5 раза.
4 скрытые причины почему вакансии не закрываются вовремя.
Управление ожиданиями заказчика найма. Как рекрутеру выстроить эффективную работу с главным внутренним клиентом.
Чек-лист проектной команды по внедрению системы автоматизации рекрутмента.
Как внедрить SLA
в HR-процессы, чтобы не утонуть в дедлайнах.
Как обосновать бюджет на внедрение HR-решения.
Кейс на примере компании Контур: Как автоматизировать подбор для команды 200+ рекрутеров сократив затраты в 3 раза.
Отчeты в 2 клика: как BI-аналитика упрощает работу рекрутера.