Возможности

Быстро кастомизируйте систему без привлечения разработчиков благодаря Low-Code
Реализуйте собственную логику взаимодействия со всеми участниками подбора в единой системе
Самостоятельно создавайте табличные отчеты под свои потребности
Настройте личный кабинет для каждого кандидата и упростите процесс пребординга

Что предлагаем?

Топ-менеджерам — экономия и контроль
  • снижение расходов на HR и на развертывание аппаратной части
  • повышение безопасности: сервера расположены в российском ЦОДе, решение входит в реестр российского ПО
  • визуализация отчетов для оценки KPI HR-службы через модуль Power BI
Рекрутерам — эффективность и скорость
  • работа со множеством кандидатов в единой базе
  • контроль самых продуктивных источников подбора персонала
  • улучшение конверсии принятых офферов квалифицированными специалистами
Компаниям — надежность и удобство
  • развитие и повышение репутации HR-бренда
  • объединение всех участников подбора в единой системе рекрутинга
  • полная защита персональных данных

КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Гибкая системаHR-инструментыСтатистика и отчётыЛичный кабинет

Гибкая система для эффективной работы

• Low-Code-подход: быстрая кастомизация без привлечения разработчиков
• Единое окно для всех сотрудников процесса рекрутмента, проверки и согласования кандидата
• Гибкая настройка ATS
• Удобный конструктор для создания отчетов

Все необходимые HR-инструменты рекрутера в одном месте

• Интеграция с ведущими инструментами по подбору персонала (hh.ru, работа.ру, Авито. Работа, LinkedIn, SuperJob и др.)
• Заведение заявок на подбор, создание вакансий и сбор откликов в одном месте
• Единое окно для общения с кандидатами через почту и мессенджеры
• Чек-листы для проверки кандидатов
• Интеграция с мессенджерами (Telegram, WhatsApp)
• Вcтроенный HR-бот

Статистика и отчёты

• Автоматическое формирование статистики по каждому этапу и кандидату
• Гибкая настройка отчетов с помощью конструктора
• Открытый API и возможность интеграции с BI

Личный кабинет кандидата

• Автоматизация процессов от принятия оффера до выхода на работу
• Автоматизациям работы СБ
• Отправка всех необходимых работодателю документов в одном окне

Преимущества

2,4 оклада рекрутера

ежегодно система позволяет экономить отделу персонала

1 минута

требуется на создание вакансии и запуск процесса хантинга работника с наиболее релевантным опытом

20% времени

освобождается у рекрутеров, за счет избавления специалистов от рутинных операций

5 месяцев

уходит в среднем на внедрение и кастомизацию платформы, гибкость позволяет адаптировать ее под меняющиеся задачи

Интеграции